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社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担，代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。那么，具体的代扣养老保险的个人部分怎么做会计分录呢?请看下文小编整理的相关内容!

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担，代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。那么，具体的代扣养老保险的个人部分怎么做会计分录呢?请看下文小编整理的相关内容!

代扣养老保险的个人部分的会计分录

1、从职工工资中代扣个人负担的部分：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

2、收到个人交来的社保：

借：银行存款(或库存现金)

贷：其他应付款-代缴社保

代扣个人社保会计分录

1 计提工资时：

借：管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬

贷：其他应付款-代扣员工养老保险

2 缴纳社保时：

借：其他应付款-代扣员工养老保险

贷：银行存款或现金

第1步：根据工资表上的代扣社保数据

借：管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬 XXX

贷：其他应付款-代扣员工养老保险XXX

第2步：缴纳社保时

借：其他应付款-代扣员工养老保险XXX

贷：银行存款(现金) XXX

看到本文小编整理的代扣养老保险的个人部分怎么做会计分录的内容，大家是否学会了?上文的解答是否和你心中所想的大同小异呢?如果你有更精准的答案，欢迎您来纠正，想学习更多会计知识，可以咨询我们在线的专业老师，进行疑问解答，也可以扫码加入会计交流群，有免费的资料包领取哦!