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新会计制度规定:计提工会经费、职工教育经费、医疗保险费、失业保险费均计入“应付职工薪酬”科目，那么，对于会计从业人员来说，计提社会养老保险费的会计分录该怎么做呢?请看下文小编整理的相关内容!

新会计制度规定:计提工会经费、职工教育经费、医疗保险费、失业保险费均计入“应付职工薪酬”科目，那么，对于会计从业人员来说，计提社会养老保险费的会计分录该怎么做呢?请看下文小编整理的相关内容!

计提养老保险会计分录

企业每月按工资总额计提养老保险费的会计分录.

1、企业负担部分，提取时

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应付款-社保

2、个人负担部分，在支付工资时代扣

借:应付工资

贷:其他应付款-社保

贷:现金

3、缴纳时

借:其他应付款-社保(单位负担+个人负担)

贷:银行存款

计提社会养老保险费的会计分录

借:营业费用__社会保险费.

其他应付款__代扣个人社保金

贷:其他应交款__社会养老保险费

借:其他应交款__

.社会养老保险费

贷:银行存款

借:应付工资

贷其他应付款-. _代扣个人社保金

应交税金__应交个人所得税

银行存款

例如: A月工资2000元公司为A代扣代缴四金250元、个人所得税20元，实得工资1730元， 公司负担A的社保费用650元。.

计提职工工资:

借:管理费用2000 .

贷:应付职工薪酬2000 .

确认代扣代缴的四金。

借:应付职工薪酬250

贷:其他应付款250

实际支付时:

借:其他应付款250

贷:银行存款250

确认代扣代缴的个人所得税。

借:应付职工薪酬20

贷:应交税费- -- 应交个人所得税20

实际支付时:

借:应交税费--应交个人所得税20

贷:银行存款20

企业替职工支付的社保费也是计入应付职工薪酬的，所以计提时:

借:管理费用650.

贷:应付职工薪酬650

实际支付时:

借:应付职工薪酬650

贷:银行存款650

然后应付职工薪酬的合计得到职工总的应付职工薪酬。

以上就是小编总结的关于计提社会养老保险费的会计分录该怎么做有关内容，朋友们要重点掌握提供劳务和劳务派遣的会计分录编辑，相信经过上述内容的学习，大家已经初步学会了相关内容，想要学习更多的会计知识，欢迎咨询上方在线老师，老师会给予你满意的答复，或者扫描添加会计交流群，会有海量免费资料为你发放哦!