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有的企业或者单位部门每月都会有员工聚餐的活动，这样有利于加强公司员工之间的凝聚力，也可以更好的融入公司生活。一般来说，这类的费用是可以向公司报销的，那么对于财务人员来说，企业员工聚餐餐费的会计分录该怎么做呢?请看下文小编整理的相关内容，希望可以帮助大家!

有的企业或者单位部门每月都会有员工聚餐的活动，这样有利于加强公司员工之间的凝聚力，也可以更好的融入公司生活。一般来说，这类的费用是可以向公司报销的，那么对于财务人员来说，企业员工聚餐餐费的会计分录该怎么做呢?请看下文小编整理的相关内容，希望可以帮助大家!

如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录一般是：

借：制造费用——福利费

贷：库存现金

如果是职能部门的人聚餐，会计分录一般是：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

如果是销售部门的人聚餐，会计分录一般是：

借：销售费用——福利费

贷：库存现金

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

好了，以上就是关于企业员工聚餐餐费的会计分录该怎么做的详细内容了，小编就整理到这里了，相信大家对此有所掌握了，如果大家还有什么疑问可以咨询我们的在线答疑老师，老师会耐心的回答哦，同时我们也有免费资料包和精讲课程可以领取哦，只要按照文章下方的方式就可以哦。