社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数还随着相关政策,有着一定的上下波动,那么因为社保基数上调而补交的差额该如何做账呢?下面就是小编整理的相关内容了,大家可以了解一下。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数还随着相关政策,有着一定的上下波动,那么社保基数上调而补交的差额该如何做账呢?下面就是小编整理的相关内容了,大家可以了解一下。
答:一、借:制造费用-养老统筹(公司负担的补差的部分) 管理费用-养老统筹(公司负担的补差的部分) 贷:其他应付款-社保(公司负担的补差的部分)(10727.5-9618)*20%,个人负担的补差的部分随工资分录扣除来.
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.
社会保险的意义
答:1,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度;
2, 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度;
3,社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定;
4,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
社会保险是具有强制性的,可以为一些劳动民工提供生活保障,是国家的惠民政策.那么通过以上文章,你是否已经知道差额如何做账了,这是每个企业都存在的情况,是有要理解的必要的.
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