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津贴补贴和职工福利费如何区分?会计工作中是需要做账人员区分好会计核算对象的。这样在处理相关的账务处理才不会出现错误。有关津贴补贴和职工福利费是日常会计核算中很常见的，那么，如何区分呢?津贴补贴和职工福利费的区别跟着小编一起了解吧。

津贴补贴和职工福利费如何区分?会计工作中是需要做账人员区分好会计核算对象的。这样在处理相关的账务处理才不会出现错误。有关津贴补贴和职工福利费是日常会计核算中很常见的，那么，如何区分呢?津贴补贴和职工福利费的区别跟着小编一起了解吧。

津贴补贴和职工福利费的区别

津贴作为一种辅助形式，补贴是一种补偿形式。

津贴作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资。津贴的种类很多，主要有矿山井下津贴、高温津贴、野外工作津贴、林区津贴、艰苦气象台站津贴、基础设施建设工程流动施工津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。

补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

职工福利费会计分录

现金福利：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

购物卡福利：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

实物福利：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

以上关于津贴补贴和职工福利费如何区分，希望可以帮助大家进行处理财务工作。还有其他疑问的，咨询在线答疑老师吧。或者大家也可以通过扫描文章右上方二维码，联系老师免费领取会计实操做账资料包吧，日后的财务工作中的问题都是可以咨询老师的。