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企业支付劳务报酬时有哪些误区要避免?企业支付个人劳务报酬，需要进行个人所得税代扣代缴和自然人代开发票，否则无法税前扣除，更多内容尽在下文，快来和小编一起阅读下文吧!

企业支付劳务报酬时有哪些误区要避免?企业支付个人劳务报酬，需要进行个人所得税代扣代缴和自然人代开发票，否则无法税前扣除，更多内容尽在下文，快来和小编一起阅读下文吧!

误区一

企业支付个人劳务报酬3000元，直接用白条入账，既没有取得发票，更没有依法履行代扣代缴个人所得税的义务。

这样的误区万万不得有!

误区二

企业支付个人劳务报酬3000元，认为履行了代扣代缴个人所得税的义务，就可以不用让自然人去代开发票，同样造成该笔劳务费没法税前扣除。

误区三

企业支付个人劳务报酬3000元，虽然取得了个人去税局大厅代开的劳务费发票，但是没有依法履行代扣代缴个人所得税的义务，同样给支付单位带来了税务风险。

参考一

《中华人民共和国税收征收管理法》(主席令2013年第5号)第六十九条：扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

参考二

《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号，以下简称61号公告)第四条规定，实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得：

(五)利息、股息、红利所得;

(六)财产租赁所得;

(七)财产转让所得;

(八)偶然所得。

参考三

《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(国家税务总局公告2018年第56号，以下简称56号公告)

一、居民个人预扣预缴方法

(二)扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下：

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率(见附件2《个人所得税预扣率表二》)，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%

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