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残保金新政变化有哪些?小编今天在文章为大家做了详细的整理与分享，根据我国政策规定，企业计算残疾人职工需要为其缴纳社保，然后计算统计企业保障金，所以快来和小编一起阅读下文吧!

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残保金新政的4大变化!

1、实行分档征收

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额50%征收;1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

2、暂免征收小微企业残保金

对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

3、明确社会平均工资口径

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

4、合理认定按比例安排就业形式

用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

残保金新政变化有哪些?看完上文之后，大家有没有一个大致的理解与掌握呢?若是您对本文内容还有疑问，或者想要获取更多相关知识内容，可以在文章下方扫码，微信添加老师，为您做具体的介绍，还可以免费领取会计学习资料和试听课程哦!会计教练在这里等你哦!