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有关退休人员工资个税和社保问题怎么处理?小编今天在文章为大家做了详细的整理与分享，内容包括退休人员领取退休工资免税，退休人员在任职需要缴纳个人所得税等等，所以快来和小编一起阅读下文吧!

有关退休人员工资个税和社保问题怎么处理?小编今天在文章为大家做了详细的整理与分享，内容包括退休人员领取退休工资免税，退休人员在任职需要缴纳个人所得税等等，所以快来和小编一起阅读下文吧!

提前退休一次性补贴需要缴纳多少个税?关于这个问题，小编在下文做了具体的整理与解答，想要学习和了解的朋友，可以跟小编一起阅读下文，或许文章内容会给大家带来一些新的发现与收获。

一、退休人员领取的退休工资

退休人员退休后，领取的退休工资(也就说养老金)是免征个税的，同时，退休后按照国家统一规定领取的安家费、退职费、离休工资、离休生活补助费也是免征个税的!

【举例】王大爷是一名教育培训者，今年62岁，已经领了2年的退休工资，并且退休后，每年教师节原任职单位都会发放教师节福利，补贴等，该退休工资免征个税，不需要申报纳税，但是福利补贴是需要纳税申报的。

补充：退休人员从原任职公司取得各类补贴、奖金、实物，不属于可以免税的退休费、离休费、离休生活补助费的，应在减除费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目预扣预缴个人所得税。”

二、退休人员再任职

(1)再任职条件

退休人员再任职，应同时符合下列条件：

一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇;

四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

【提示】《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)规定，国税函〔2006〕526号第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。同时，退休人员再任职后，企业也不需要为其继续缴纳社保。

(2)再任职取得的收入性质

问：退休人员取得的收入，如何划分是工资薪金，还是劳务报酬?

答：同时符合上述四个任职条件即可认定为公司雇佣的员工，或者与用人单位实质上构成任职受雇关系，比如每天和其他正式员工一样打卡出勤，享受固定或者基本工资，可享受同等的待遇福利，可由用人单位单位评审决定职务晋升等，所取得的收入可按照“工资薪金所得”。

(3)再任职取得工资薪金如何申报缴纳个税?

退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

问：我公司聘请了一退休员工，每个月领取的退休工资(养老金)是3000元，在我司的月工资是12000元，请问我是否需要将两者合计一起申报缴纳个税?

答：不需要!退休工资(养老金)是免税的，不需要申报缴纳个税!所以在申报个税时，单独就在你企业取得的工资薪金收入做申报即可。

【重要】离退休人员再任职取得工资薪金/劳务报酬，可以按规定预扣预缴/汇算清缴时扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除支出。

有关退休人员工资个税和社保问题怎么处理?看完上文之后，大家有没有一个大致的理解与掌握呢?若是您对本文内容还有疑问，或者想要获取更多相关知识内容，可以在文章下方扫码，微信添加老师，为您做具体的介绍，还可以免费领取会计学习资料和试听课程哦!会计教练在这里等你哦!