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残疾人就业保障金并不是所有单位都会缴纳的，所以很多会计人员可能对于残保金的缴纳和计算不太了解。其中存有问题的是残疾人就业人数的确认，残疾人就业人数怎么确认呢?有关残疾人就业人数及残保金的计算公式，跟着小编仔细阅读吧。

残疾人就业保障金并不是所有单位都会缴纳的，所以很多会计人员可能对于残保金的缴纳和计算不太了解。其中存有问题的是残疾人就业人数的确认，残疾人就业人数怎么确认呢?有关残疾人就业人数及残保金的计算公式，跟着小编仔细阅读吧。

单位的残疾人就业人数如何确认?

第一，根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第七条规定，用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

第二，根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第一条规定，用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

第五条规定，本公告自2020年1月1日起执行。

残疾人就业保障金计算公式

残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

有关残疾人就业人数怎么确认，阅读后都能理解吧。同时还为大家整理了残保金的计算公式，希望小伙伴们阅读后都能顺利处理好工作。好了，还有清楚的地方，可以咨询答疑老师进行详细了解。需要体验会计真账实操做账方法的，可以咨询右方在线客服老师来进行体验哦，相信会让大家掌握做账技巧的。