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每月计提工资和社保费的会计分录怎么做?工资和社保的实操处理几乎每月都需要进行，所以相关的知识内容作为财务人员是必须掌握的，那么每月计提工资的社保费的会计分录该怎么做呢?下面小编将在下文为大家详细的讲解，对此有不清楚的新手会计赶快来学习下文的内容吧!

每月计提工资和社保费的会计分录怎么做?工资和社保的实操处理几乎每月都需要进行，所以相关的知识内容作为财务人员是必须掌握的，那么每月计提工资的社保费的会计分录该怎么做呢?下面小编将在下文为大家详细的讲解，对此有不清楚的新手会计赶快来学习下文的内容吧!

答：对于每月计提工资和社保费的会计分录，其实社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提。具体情况如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

有关“每月计提工资和社保费的会计分录怎么做”就为大家分享到这了，工资和社保是每月财务人员都需要进行核算的，所以作为财务人员工资和社保的基本实操处理是必须掌握的，那各位会计人员如果还想学习更多关于工资社保的知识内容，欢迎大家微信扫描下方二维码咨询我们，领取更多相关的资料进行参考，相信大家会有收获的。