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企业在发展的过程中涉及到工会经费缴纳的，相关的财务人员也是会按照一定的计提比例来计算应交费用的。所以有小伙伴就会问了，工会经费计提标准是什么呢?在缴纳的时候怎么做账务处理呢?工会经费计提标准及会计分录请看下文!

企业在发展的过程中涉及到工会经费缴纳的，相关的财务人员也是会按照一定的计提比例来计算应交费用的。所以有小伙伴就会问了，工会经费计提标准是什么呢?在缴纳的时候怎么做账务处理呢?工会经费计提标准及会计分录请看下文!

工会经费计提标准是什么?

缴费单位按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费(建会筹备金)。其中：全部职工是指在各单位中工作并由支付工资或其他形式的报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)。工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

计提工会经费的会计分录

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工会经费

企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的8%计提。

期末，企业根据规定的计提基础和比例计算确定应付工会经费、职工教育经费。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

有关工会经费计提标准及会计分录，阅读后都能理解吧。希望对大家进行处理财务工作有帮助。好了，还有清楚的地方，可以咨询答疑老师进行详细了解。需要体验会计真账实操做账方法的，可以咨询右方在线客服老师来进行体验哦，相信会让大家掌握做账技巧的。