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小企业会计准则下福利费需要计提吗?根据小编的了解是不需要计提福利费的，但是很多的新手对此不清楚，因此为了大家更好的掌握这部分的知识内容，小编就针对以上的问题整理了相关的解答来帮助大家解疑答惑，不清楚的小伙伴一起来详细的了解一下吧!

小企业会计准则下福利费需要计提吗?根据小编的了解是不需要计提福利费的，但是很多的新手对此不清楚，因此为了大家更好的掌握这部分的知识内容，小编就针对以上的问题整理了相关的解答来帮助大家解疑答惑，不清楚的小伙伴一起来详细的了解一下吧!

不用计提福利费。

小企业会计准则，将“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目了。 2、福利费分录 (1)发生福利费支出时 借：应付职工薪酬--职工福利 贷：库存现金等 (2)月末结转时 借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利

小企业会计准则职工福利费账务怎么处理?

答：在小企业会计准则中你要看你的福利费是干什么用的。如果是计提的就在应付职工薪酬-福利费里，等到实际支付时就是 管理费用-福利费了

计提发放福利费：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

实际发放时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款(或现金)

优秀员工出游费用会计分录怎么做?

如果设置了福利费的科目，就全部计入“管理费用---福利费”。 2，会计分录如下： 借：管理费-车费、宿费

贷：现金

借：应付福利费-餐费、门票、补助费

贷：现金

好了。对于“小企业会计准则下福利费需要计提吗?”相关的内容，希望你们大家都可以掌握清楚，大家如果想要更深入的了解福利费实操处理的相关内容，关注会计教练公众号即可领取相关的资料进行参考，不清楚的话可以直接向老师提问。