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小企业会计准则职工薪酬包括哪些内容，关于应付职工薪酬相信大家都非常熟悉了，一般我们接触的最多的就是职工的工资、奖金、福利费以及五险一金等相关的实操处理，那么大家知道小企业的职工薪酬包括哪些内容吗?具体的内容小编都整理在下文了，有需要了解的朋友请仔细的阅读下文。

小企业会计准则职工薪酬包括哪些内容，关于应付职工薪酬相信大家都非常熟悉了，一般我们接触的最多的就是职工的工资、奖金、福利费以及五险一金等相关的实操处理，那么大家知道小企业的职工薪酬包括哪些内容吗?具体的内容小编都整理在下文了，有需要了解的朋友请仔细的阅读下文。

答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工薪酬确认计量

1.计入成本的职工薪酬支出

对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。

2.计入资产价值的职工薪酬支出

对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。

3.计入费用的各种保险费用及住房公积金

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

好了，关于小企业会计准则职工薪酬包括哪些内容的相关内容，小编已经详细为大家解答完毕了，职工薪酬的实操处理在日常工作中经常需要处理，所以财务人员必须熟练的掌握相关的知识内容，各位会计人员如果对会计实操做账感兴趣的，欢迎大家咨询关注我们，可以领取免费的实操做账资料，或向老师预约免费试学哦，有意向的小伙伴赶快来吧!