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一说到劳务派遣，多数会计人员都会蒙圈，所涉及的财务处理都是怎么解决的呢?对此项工作存有疑问的，大家可以看看小编整理的这篇文章内容，希望小伙伴们阅读完此文章后可以牢牢掌握劳务派遣相关的财税处理方法。

一说到劳务派遣，多数会计人员都会蒙圈，所涉及的财务处理都是怎么解决的呢?对此项工作存有疑问的，大家可以看看小编整理的这篇文章内容，希望小伙伴们阅读完此文章后可以牢牢掌握劳务派遣相关的财税处理方法。

一、劳务派遣用工的社保处理

社保是每一位合同劳动者必定重点关注的事情。不管是在《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》还是《劳动合同法》里面，用人单位都必须给劳务派遣员工按规定的缴纳。这一点，财务人员不可忽视。

二、劳务派遣用工的会计处理

比如企业与劳务派遣公司之间签订的合同、工资，福利等相关费用，如何分类设置会计科目，会计分录怎么做等，都属于财务会计人员的事务。

三、劳务派遣用工的税务处理

增值税、企业所得税、个人所得税，什么情况下作如何开具、正确缴纳，还有税率的不同，是否可以代缴，具体用什么方式等事务，都是重中之重。

劳务派遣涉及的财税处理

下面就从用工单位和用人单位两个角度出发，来为大家进行解析。

1、站在用工单位角度

(一)一般计税

发生劳务派遣费用时

借：生产成本、工程施工等

管理费用—劳务费

应交税费—应交增值税(进项税额)

注：按照劳务派遣公司提供的发票上的税额

贷：应付账款 注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额

应付职工薪酬 注：记载直接支付给员工的金额

(二)简易计税

发生劳务派遣费用时，简易计税不能够抵扣进项税额，也不能够差额纳税。

借：生产成本、工程施工等

管理费用—劳务费

贷：应付账款 注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额

应付职工薪酬 注：记载直接支付给员工的金额

2、站在用人单位(劳务派遣公司)角度

(一)采取一般计税

收到劳务派遣费时

a、确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税(销项税额)

b、向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

(二)采用简易计税，选择差额纳税

收到劳务派遣费时

a、确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费—简易计税(计提) 注：纳税义务发生计提增值税

b、向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

c、取得合规增值税扣税凭证时

借：应交税费—简易计税(扣减)

贷：主营业务成本

d、申报纳税时

借：应交税费—简易计税(缴纳)注：应交税费—简易计税明细科目结平

看到这里，都清楚了吧。上述就是小编整理的关于劳务派遣相关的财税处理，还存有疑问的咨询答疑老师吧。各位小伙伴对企业财税处理不能够熟练操作的，我们有企业真账实操的培训，想要学习的，联系老师免费试听学习吧，会让大家掌握财务工作流程的。