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企业各项费用的支出，按照相关税法规定，符合条件的支出费用是可以在税前扣除的。但是企业发生的一些税费滞纳金可以扣除吗?社保滞纳金能不能在企业所得税前扣除呢?相关的规定及账务处理，小编整理了，大家可以参考学习哦。

企业各项费用的支出，按照相关税法规定，符合条件的支出费用是可以在税前扣除的。但是企业发生的一些税费滞纳金可以扣除吗?社保滞纳金能不能在企业所得税前扣除呢?相关的规定及账务处理，小编整理了，大家可以参考学习哦。

社保滞纳金是否可以税前扣除?

不可以。

在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：

1、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;

2、企业所得税税款;

3、税收滞纳金;

4、罚金、罚款和被没收财物的损失;

5、本法第九条规定以外的捐赠支出;

6、赞助支出;

7、未经核定的准备金支出;

8、与取得收入无关的其他支出。

计提工资和社保费的会计分录

计提工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保(企业部分)

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款—社保(个人部分)

库存现金/银行存款

缴纳杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款—社保(个人部分)

贷：银行存款

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

怎么样，看到这里，有关社保滞纳金能不能在企业所得税前扣除，都清楚了吧。还有不理解的地方，随时咨询在线答疑老师吧。或者添加右上方老师微信，工作上的会计相关问题都是随时可以向老师咨询的，日常的做账实操资料包有需要领取的，都是可以联系老师免费领取的。