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在企业的日常生活中，在营改增之后，购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务不得从销项税额中抵扣，并未包含“住宿服务”，即是说，符合条件的住宿费可以作为进项抵扣。在财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢?具体账务处理小编已在下文中作了一一介绍，有兴趣的财务小伙伴快来仔细阅读本文吧。

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营改增后住宿费抵扣应注意哪些方面?

营改增后，不符合抵扣条件的住宿费主要是：

1、无法取得开具本单位全称增值税专用发票的住宿费;

2、交际应酬所发生的住宿费，比如接待外地客户发生的住宿费;

3、福利性质的住宿费，比如组织员工外出旅游发生的住宿费;

4、个人的住宿消费;

5、选择适用简易计税方法、免征增值税项目所发生的住宿费。

鉴于此，税务风险防范和争议焦点可能集中体现在：

1、是否取得单位全称的增值税专用发票，在酒店的消费账户是否为公司开设的，有无公私混用的情况;

2、住宿费的发生时间是否集中发生在节假日，如春节、五一、国庆等;消费的酒店是否集中在景点、旅游区;

3、结合企业的福利制度，是否存在返乡、旅游等福利项目;

4、企业本地发生的住宿费是否较多(考虑有接待消费的可能);

5、员工因公差旅发生住宿费报销，是否有注明事由的单位出差审批表以及其他证明，如：航空客运行程单、登机牌、道路客运发票、保险发票等;

6、企业内部选择适用简易计税方法以及免征增值税的项目在内部人员编制、费用预(核)算、报销等方面是否进行了分别核算。

上文中详细阐述了营改增后住宿费抵扣应注意哪些方面?相信各位看完本文应该有了自己的理解。如果各位想了解更多营改增后住宿费抵扣的相关财务知识，欢迎大家扫码，即可免费试听学习上图中的财务视频课程，领取更多大量的会计实操、税务处理等财务资料包!