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职工薪酬是企业员工最为关心的问题了，但是作为企业的财务人员应该要对这个概念弄清楚，不然在日常的会计核算中会很麻烦的。今天小编将要为各位会计业务人员分享的是员工生育津贴要交个税吗会计分录怎么做的做账方法，不清楚的，跟着小编一起往下看吧。

职工薪酬是企业员工最为关心的问题了，但是作为企业的财务人员应该要对这个概念弄清楚，不然在日常的会计核算中会很麻烦的。今天小编将要为各位会计业务人员分享的是员工生育津贴要交个税吗会计分录怎么做的做账方法，不清楚的，跟着小编一起往下看吧。

员工生育津贴要不要交个人所得税?

收到员工生育津贴时计入其他应付款，支付给员工时冲减其他应付款，根据《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)第一条的规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

员工生育津贴会计分录

生育津贴会计分录：

收到生育津贴

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时

借：其他应付款

贷：银行存款

职工薪酬包括什么？

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

1、短期薪酬

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

2、离职后福利

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

3、辞退福利

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

4、其他长期职工福利

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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