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中小企业会计核算中存在的问题，会计核算是企业经营发展过程中非常重要的一个环节，也是很多企业以及个人都比较重视的，但是我国的中小企业的发展也是存在很多问题的，为了大家更好的认清这些问题并作出相应的解决对策，小编就把一些相关的资料都整理在下文了，感兴趣的额小伙伴一起来详细的了解一下吧!

中小企业会计核算中存在的问题，会计核算是企业经营发展过程中非常重要的一个环节，也是很多企业以及个人都比较重视的，但是我国的中小企业的发展也是存在很多问题的，为了大家更好的认清这些问题并作出相应的解决对策，小编就把一些相关的资料都整理在下文了，感兴趣的额小伙伴一起来详细的了解一下吧!

1.中小企业内部会计核算出现的问题

我国中小企业的规模相对来说较小，且内部管理一般都属于不规范、不完善的状态，甚至很多出现家族企业的管理情况。因此，在此状况之下，中小企业的领导集权现象表现的很严重，企业的所有权集中掌握在少数人手中。由于其对财务管理缺乏专业的理论依据和应用基础，缺少一定的研究和认识，从而导致财务管理中职责分配的不明确，出现越权等行为，并缺乏一定的治理，对于财务的监控工作不严格，会导致会计信息和数据的失真，严重影响了内部整体的会计核算工作，造成财务预算的不准确，影响企业的正常发展。其次，中小企业由于组织结构比较简单，管理人员投入也较少，也就是说经营机构和内部组织机构相对于其他企业较为简单。甚至很多企业并没有设立相关的管理决策机构，以及正规的财务管理机构，就会对企业内部的财务控制产生.不利的影响，特别是内部的会计核算与控制工作。

一些企业根本不设置会计机构，也没有在相关机构中配备专职会计核算人员，致使账务混乱。同时，在中小企业内部也缺乏完善的会计核算制度，不能适应市场经济发展的要求，一方面体现在制度建设滞后，跟不上形势发展的步调，也体现在企业所有权与经营权的高度统一的配合方面 。另外，由于中小型企业规模较小，业务的相对来说比较方面，因此，很多企业在会计核算人员的引用和投入方面也不是十分重视，对核算人员的专业素质要求不高，导致了核算工作缺乏专业化，甚至出现财政问题。特别是随着我国科学技术的不断发展，会计电算化逐渐提上日程，由于当职人员专业素质不强，没有计算的操作和应用能力，以至于财务核算工作的更加难进行，已严重阻碍了中小企业的发展，因此，要提高企业自身管理水平，同时，从日益激烈的外部竞争环境来看，都迫切需要中小企业尽快建立和完善内部财务核算制度。

2.中小企业财务核算问题解决对策

首先，要加强国家政府部门的外部监管工作，税务部门要加强税收征管的监督和检查力度，对于中小企业中由于财务核算疏漏所产生的偷税漏税的违法行为要严格加强监管措施。一.旦出现此种状况，要坚决追究当事人的责任，严格执法，保证中小企业会计核算的真实有效性。其次，要积极的推进中小企业的管理制度的完善和实施，并逐渐促进管理工作的不断创新，不断适应新时代的中小企业整体发展需要。在会计核算工作中，不断的引导中小.企业创新组织架构，进行严格的职责和工作分工是十分有必要的，加强对专业行财务人员的培训。以此逐步实现企业家族式经营到现代化企业管理制度的转变，进行投资主体多元化发展，良好的运用会计的核算功能。同时，中小企业必须建立完整的应收帐款核算体系，财务预算准确详细，债权债务关系明确，并且真实完整，必须制定相应信用政策评价客户资信程度。

再次，中小企业要建立健全的内部控制制度，加强内部的财务监督工作。制定适合本单位的会计制度，明确会计工作流程，建立岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。一般企业中财务的发展，都需要有一一个健全的管理制度来制约，同时也要有一定的监督部门进行会计凭证、会计账簿以及会计报表等工作进行控制监督审核工作，对核算存在误差，审批手续不全的要追回及时补办和纠正，确保会计核算工作的准确性。当前，中小企业内部会计控制失控一方面表现为内部会计控制规范不健全，另一方面表现为已有的内部会计控制规范没有得到有效贯彻执行。因此，为了保证企业制定的内部会计控制规范得到有效贯彻执行，企业应当加强监督检查。

另外，从人员问题的角度出发，要加强对会计人员的管理工作，提高会计人员的专业素质和专业知识水平。对于中小企业来说，会计核算人员的素质存在普遍的不稳定因素，很多企业会计人员素质不高，专业性不强，缺乏职业操守的道德感。因此，在管理中需要加强会计核算人员的专业能力，为了适应社会的发展，进行一定程度的计算操作能力的培训，为会计核算工作创造有利的人员结构配置。为了提高企业领导者的专业知识和思想道德水准，中小企业可以通过定期举办高级人才业务培训班，以便进行财务分析并做出科学的理财决策;同时用专业知识判断自己和会计人员的俞法与非法行为，真正承担起会计责任主体的责任。随着时代的发展，知识的更新，会计人员必须树立终生学习的观念，不断提高会计专业技能和思想道德素质。

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