提成一般在销售环节是很常见的,这项费用的支出,也是需要账务人员进行详细登记入账的。员工提成的会计核算科目是哪一个呢?广告公司给个人员工的提成怎么写分录呢?这个问题便是今天小编要为大家分享的主要会计做账知识,希望对大家的学习和工作有帮助。
提成一般在销售环节是很常见的,这项费用的支出,也是需要账务人员进行详细登记入账的。员工提成的会计核算科目是哪一个呢?广告公司给个人员工的提成怎么写分录呢?这个问题便是今天小编要为大家分享的主要会计做账知识,希望对大家的学习和工作有帮助。
借:销售费用(假定经理是销售部门)
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税
现金
缴纳个税:
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
1.通过应付工资核算,依法代扣代缴个人所得税.
2.如考虑企业所得税的计税工资问题,如销售提成金额确实很大,建议你公司营销员费用开支制度,对该业务提成进行分解.比如制定手机话费限额报销制度,对业务量大的人员提高报销标准,具体在实施过程中,要以单位名义购买手机,同意办理入户,但实际缴纳费用时,有个人缴纳,在年底根据业务情况计算出限额,根据限额报销,对于节省的人,按照实际报销,其余部分计入工资,依法扣除个人所得税,对于超支的人,按照限额报销.,本人仅给你提供个思路,仅供参考.具体实行时,要参照你企业的实际情况进行,最好要咨询注册税务师.
不管是不是公司的员工,只要有提成,公司就应该发放,很多都不知道非公司的提成怎么做,小编来为大家详细解答非公司员工提成怎么入账.
向企业员工以外的兼职人员支付的提成款应当作为劳务报酬,计入"管理费用--劳务费"科目中,并按照劳务报酬所得,代扣代交个人所得税.
业务员所拿的提成的处理:
1、业务员提成,应该通过"应付工资"科目核算,并代扣代缴个人所得税.
2、帐务处理
(1)提取时
借:营业费用(或销售费用--提成工资)
贷:应付工资--提成工资
(2)发放时
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
广告公司确认收入的原则是什么
收入的确认原则:
销售商品的收入只有同时符合以下四项条件时,才能加以确认:
(1)企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方.
① 商品所有权上的风险和报酬
② 商品所有权上的主要风险和报酬是否已转移的判断
(2)企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施控制.
(3)与交易相关的经济利益很可能流入企业.
① 与交易相关的经济利益主要表现为销售商品的价款;
② 实务中,企业售出的商品符合合同或协议规定的要求,并已将发票账单交付买方,买方也承诺付款,即表明销售商品的价款能够收回;
③ 如企业判断价款不能收回,应提供可靠的证据.
(4)相关的收入和成本能够可靠地计量.
① 收入能否可靠地计量,是确认收入的基本前提;
② 成本不能可靠计量,即使其他条件均已满足,相关的收入也不能确认.
最后,收入的确认至少应当符合以下条件:一是与收入相关的经济利益应当很可能流入企业;二是经济利益流入企业的结果会导致资产的增加或者负债的减少;三是经济利益的流入额能够可靠计量.这两点内容是大家在中级会计职称中必须要记住的.
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