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关于差旅费津贴和误餐补助需要会计凭证吗?是今天小编主要为大家介绍的财务问题，在企业的日常财务工作中，员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助，是需要财务会计进行做账处理的。接下来小编就为大家介绍一下具体内容，希望对大家的财务工作有所帮助。

关于差旅费津贴和误餐补助需要会计凭证吗?是今天小编主要为大家介绍的财务问题，在企业的日常财务工作中，员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助，是需要财务会计进行做账处理的。接下来小编就为大家介绍一下具体内容，希望对大家的财务工作有所帮助。

差旅费津贴、误餐补助，需要会计凭证吗?

此类补贴津贴，不需要发票。但是要注意个税问题。差旅费津贴免征个人所得税，具体标准按照财政部规定执行。而误餐补助要分情况对待：根据财税(1995)82号文件规定：国税发(1994)089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助是两个概念：

1、员工出差过程中发生的相关费用属于与企业经营相关的费用，如员工垫付费用，企业可以根据实际情况报销，要求纳税人提供证明支出确属实际发生的合法、有效凭证(就是发票等)。

(1)出差过程中招待客户的费用属于业务招待费;

(2)出差参加相关经营活动的培训，出差费用应计入职工教育经费;

(3)出差的相关费用中，取得住宿费专票和过路过桥费发票，可以按规定抵扣进项税额。

(4)出差补助的真实性、相关性、合理性：老板及家人与生产经营活动无关的“出差费用”，不能税前扣除，还要缴纳个税的。

2、企业支付给员工的差旅费补助是对员工的额外现金补助，属于工资、薪金的一部分。

(1)差旅费补助账务处理和企业所得税税前扣除还是按照差旅费处理，无需提供发票;计算缴纳个税，按照工资薪金合并缴纳;

(2)《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发〔1994〕89号)规定：差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税;

(3)根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)规定：“(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴;2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3.托儿补助费;4.差旅费津贴、误餐补助。”所以，对因公出差，在当地规定标准范围内取得的差旅费津贴不征个人所得税，超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税。

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