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事业单位支付临聘人员工资的会计分录怎么写，企业在经营发展的过程中每月都需要对工资进行账务处理，相关的实操处理内容相信大家都非常清楚了，那么事业单位临聘人员工资该怎么写会计分录呢?为了帮助大家更好的掌握，小编把详细的会计分录都整理在下文了，不清楚的小伙伴一定要仔细的阅读本文。

事业单位支付临聘人员工资的会计分录怎么写，企业在经营发展的过程中每月都需要对工资进行账务处理，相关的实操处理内容相信大家都非常清楚了，那么事业单位临聘人员工资该怎么写会计分录呢?为了帮助大家更好的掌握，小编把详细的会计分录都整理在下文了，不清楚的小伙伴一定要仔细的阅读本文。

事业单位支付临聘人员工资的会计分录

一、计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目，即：

计提工资：

借：事业支出50000

贷：应付职工薪酬—基本工资 40000

—公积金 3000

—社保 2000

贷：应交税费 ---个人所得税 5000

发放工资：

借：应付职工薪酬40000

贷：银行存款4000

缴纳个税：

借：应交税费 --个人所得税 5000

贷：银行存款 5000

事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。

企业职工社保各项目的计算公式

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

以上就是小编整理的事业单位支付临聘人员工资的会计分录怎么写?的相关内容，大家看完后应该都有自己的认知和理解，大家在工作中有任何相关的问题解决不了的，随时都可以咨询我们的老师，点击上方图片还可以免费试听学习更多关于行政事业单位的知识内容哦，有需要的小伙伴赶快行动吧!