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工资和社保以及住房公积金，一般企业会计是会一起进行核算的，详细的分录也是会编写的。如果工资中退回多扣的社保费给员工怎么记账呢?不会解决此问题的小伙伴，来看看工资中退回多扣的社保费给员工的账务处理方法吧。

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工资中退回多扣的社保费给员工怎么记账?

从工资中退回多扣的社保费给员工时:

借:应付职工薪酬--工资 (应发数)

贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借:管理费用等科目--工资 (应发数)

贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录.

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录.

新手会计编制分录的方法

初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

好了，上述文章就是小编整理的工资中退回多扣的社保费给员工的账务处理，供大家参考学习!新手会计不知道怎么处理会计分录的，我们提供有免费的试听课程，咨询在线客服可以免费试听学习哦，需要的赶快行动吧。还可以免费领取常用会计实操做账的资料包在工作中备用呢!