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公司生育津贴入账哪个科目，关于生育津贴的实操处理在日常工作中很少接触到，因此很多新手对此都不太了解，那么今天小编将根据公司生育津贴入账哪个会计科目的问题来详细的为大家讲解具体的知识内容以及相关的案例，对此还不清楚的小伙伴可以一起来看看下文详细的介绍。

公司生育津贴入账哪个科目，关于生育津贴的实操处理在日常工作中很少接触到，因此很多新手对此都不太了解，那么今天小编将根据公司生育津贴入账哪个会计科目的问题来详细的为大家讲解具体的知识内容以及相关的案例，对此还不清楚的小伙伴可以一起来看看下文详细的介绍。

公司生育津贴入账哪个会计科目

生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.

应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

收到生育津贴会计分录怎么做?

答案:

这种情况下,公司需要做两笔会计分录.首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险.

借:其他应收款--员工个人社保

贷:职工福利费--员工个人社保

收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.

借:银行存款

贷:其他应付款--职工生育津贴报销

将津贴款支付给员工时.

借:其他应付款--职工生育津贴报销

贷:其他应收款--员工个人社保

银行存款

案例

员工休产假期间照常发工资,假如休5个月,工资发了30000元,直接记入应付工资科目.2014年公司收到生育津贴40000元.现在要将差额10000元退给员工.请问现在这个账该怎么记呢?

收到款项时

借:银行存款40000

贷:其他应付款40000

支付给职工时

借;其他应付款40000

贷:库存现金10000

管理费用-工资30000

那么小编今天就为大家整理这么多关于公司生育津贴入账哪个科目?的知识内容，各位会计人员如果想更加全面的掌握实操处理的知识内容，欢迎大家咨询关注我们，领取更多实操处理的免费资料，学习更多实操知识内容，同时点击文章上方图片还可以免费试听学习其中的课程，有需要的小伙伴赶快联系我们吧。