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生育保险也是企业会为员工缴纳的，这种费用的支出根据会计准则规定，也是需要做详细的会计核算的。那么，报销的生育险要在哪个会计科目里进行核算呢?很多小伙伴遇到此问题时，不知道如何来确定核算的明细科目，今天我们学习一下有关生育险报销会计分录以及社保费用的账务处理，相信大家在工作中会用到的。

生育保险也是企业会为员工缴纳的，这种费用的支出根据会计准则规定，也是需要做详细的会计核算的。那么，报销的生育险要在哪个会计科目里进行核算呢?很多小伙伴遇到此问题时，不知道如何来确定核算的明细科目，今天我们学习一下有关生育险报销会计分录以及社保费用的账务处理，相信大家在工作中会用到的。

生育津贴会计分录

收到生育津贴

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时

借：其他应付款

贷：银行存款

职工薪酬

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

(一)短期薪酬

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

(二)离职后福利

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

(三)辞退福利

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

(四)其他长期职工福利

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

社保会计分录

计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

计提住房公积金会计分录

单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

今天有关生育险报销会计分录就介绍到这里了，还存在疑问的，咨询在线答疑老师吧;也可以免费领取有关会计常用会计分录的资料哦，扫描文章右上方二维码领取吧!新手会计想要快速掌握分录编制方法的，点击上方课程视频，免费试听一下吧，会让大家有所收获的。