用户注册

残疾人就业保障金就是我们常常说的残保金，由于不是每个企业都会申报残保金，所以很多会计对于残保金的征收情况不是很清楚。近日有关残保金征收的优惠有所调整，小编整理了四项优惠规定，没有了解到的，继续来看2020年残疾人就业保障金优惠新政策的相关规定吧。

残疾人就业保障金就是我们常常说的残保金，由于不是每个企业都会申报残保金，所以很多会计对于残保金的征收情况不是很清楚。近日有关残保金征收的优惠有所调整，小编整理了四项优惠规定，没有了解到的，继续来看2020年残疾人就业保障金优惠新政策的相关规定吧。

2020年残疾人就业保障金征收有什么优惠?

一、实行分档征收政策

自2020年1月1日至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。

1、人单位安排残疾人就业比例1.6%(含)以上免征;

2、用人单位安排残疾人就业比例达到1% (含)以上，但低于我省规定比例1.6%的， 按规定应缴费额的50%缴纳;

3、用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳。

二、小微企业暂免征收政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

三、明确征收标准上限口径

残保金征收标准上限，按照当地社会平均工资的2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

四、合理认定按比例安排残疾人就业形式用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，各级残联所属的残疾人就业服务机构在审核时要相应计入并加强动态监控。派遣单位和接受单位在审核前要协商一致，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。2020年5月底之前(以后每年为1月底之前)，劳务派遣单位要到税务登记地的残疾人就业服务机构，申报本单位上年度派遣残疾职工情况。

相关内容

残保金的计算公式

残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

残疾人就业保障金申报流程

登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金申报”。

在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金缴费申报表”。

在残疾人就业保障金缴费申报表页面，录入“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”数据，系统将自动计算出应缴纳的残疾人就业保障金金额。

如果用人单位符合小微企业减免条件，则显示“您单位符合规定，享受小微企业减免，免征本期残疾人就业保障金”，应缴税费变为零。

如果不符合小微企业减免条件，则提示“您单位不符合规定，不能享受小微企业减免”。

点击“退出”按钮，返回至税费申报界面。

看到这里，对于残保金的征收优惠规定都了解了吧。以上有关2020年残疾人就业保障金优惠新政策，就介绍到这里了。我们为广大会计工作者提供有免费的试听课程，想要深入学习残保金申报的小伙伴，点击上方课程视频免费试听学习吧，相信大家学习完后，会熟练操作网上报税流程的。