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会计人员发展的过程中处理的相关税务实操工作内容都是有很多的，同时也都是需要各位会计人员在工作的过程中全面进行学习以及实操处理的，各位会计伙伴在工作的时候想要全面的处理更多税务实操知识内容的话，那就一起来看看小编为大家整理分析了的关于合伙企业合理规避税务的实操知识内容吧！

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1 .合理调整工资和年终奖的比例

我们的年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以 12 个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。

很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而拉高了全年的综合个税税率。

需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是

54000 元，需要缴税 5295 元，假如年终奖多了 1 元，则需要缴税 10245 元。可谓差之毫厘，失之千里。

2.转变收入方式

我们现在和服务的公司之间多是劳动合同下的雇佣关系。对于底层员工来说， 每月税收小几百，可能看起来不是很多。但对于高管来说，往往年薪百万，近一 半都用来交税了。那么这种情况下，转变收入方式就是比较推荐的方法了。

合理设置工资比例

个人所得税的原则是实行累进税率。应纳税所得额超过级数时，应将超额所得税列为纳税线的最高点。因此，“月薪”或“年终奖金”非常高的话，不节税会导致更高的税率(高达 45%)。

所以我们需要一个合理的节税筹划，从实际情况来看，一般的“工资”和“年终奖金”按 1:1 情况下，可以达到整体最小的税收负担。另外要小心税率变化“临

界点”，每增加 1 元，就会带来额外的个人所得税。因此，单位支付工资时这些关键点应充分重视。

由于文章篇幅有限，所以小编为大家整理分析的关于合伙企业合理规避税务的实操知识内容了，各位会计伙伴还想在工作的时候掌握更多账务实操的知识内容，欢迎大家点击上方图片咨询我们，学习更多实操知识内容，并且上图中的课程内容咨询我们还可以免费试听，欢迎大家全面进行实操学习。