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企业在经营的过程中所发生的劳务派遣费怎么做账，怎么缴纳税费呢?这个问题是不少会计都感到困惑的会计处理问题了。劳务派遣开票问题及涉税风险，小编简单整整理重点内容，相信大家可以掌握劳务派遣发票开具及税务处理方法的。

企业在经营的过程中所发生的劳务派遣费怎么做账，怎么缴纳税费呢?这个问题是不少会计都感到困惑的会计处理问题了。劳务派遣开票问题及涉税风险，小编简单整整理重点内容，相信大家可以掌握劳务派遣发票开具及税务处理方法的。

1、差额开票

通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额(或含税评估额)和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额;备注栏自动打印“差额征税”字样;

2、一张普票+一张专票

普票为向用功单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用;

专票管理费的收入(如果小规模也可以开管理费专票，向税务局代开)

3、开票内容：

“人力资源服务”劳务派遣服务;“人力资源服务”工资及社保费。

一般管理费和支付工资的内容，不要在一张票种开具，最好分开。

税收风险

1、工单位将应作为劳务费支出或者职工福利费支出的部分计入工资薪金支出(正确的科目管理费用-劳务费)，如果是工业企业入主营业务成本-劳务费也是可以得，根据不同企业特点来吧;

2、派遣公司仅将从用工单位取得的全部价款减去代收被派遣劳动者工资、社保及住房公积金后的余额确认收入，但又将支付给被派遣劳动者的劳动报酬税前扣除，造成该部分成本费用重复税前扣除。

3、 工资薪金支付方未履行代扣代缴义务;

4、扣缴义务人适用错误的税目，扣缴费用以及税率，代扣代缴错误的税额。

由于劳务派遣的性质出现，这方面很少有，劳动者本身的风险，基本都是用工单位和劳动派遣公司会出现一些税收风险。

今天小编的分享就要结束了，关于劳务派遣开票问题及涉税风险，供大家在工作中做个参考。想要深入学习有关劳务派遣开票相关知识的，扫码咨询上方的答疑老师吧。我们整理了各个行业常用会计实操做账资料包，需要领取的，免费来拿吧。