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应付职工薪酬需要结转吗?答案是需要结转的。应付职工薪酬，是属于负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。

应付职工薪酬需要结转吗?答案是需要结转的。应付职工薪酬，是属于负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。

月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：

1. 生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。

3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

4. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。

只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。

与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润

借：管理费用(或销售费用等科目)---工资

贷：应付职工薪酬

借：本年利润

贷：管理费用(或销售费用等科目)---工资

以上就是小编为大家整理的应付职工薪酬需要结转的内容了，更多会计实操知识，欢迎扫描关注下方会计教练二维码。