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关于应付职工薪酬的明细科目有哪些这一财务问题，是今天小编主要为大家介绍的内容，也是很多企业财务工作中常见的明细科目，具体的内容小编在下文中作了一一解答，如果各位对此内容感兴趣的话，那就随着小编一起来仔细阅读本文吧，希望对大家的财务工作有所帮助。

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应付职工薪酬的明细科目有哪些

应付职工薪酬的明细科目主要有：“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。

1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等)，均应在“应付职工薪酬”科目进行核算;

2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如“30108机关事业单位基本养老保险缴费”、“30109职业年金缴费”、“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等分类科目的科目说明，均为“反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等，不在此科目反映。”

3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等，行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

关于应付职工薪酬的明细科目有哪些?具体内容小编就为大家介绍到这里了，相信各位看完本文应该知道怎么处理了，如果各位对此相关的财务内容感兴趣的话，欢迎大家扫码咨询我们老师，即可领取更多的财务知识资料包，免费试听学习更多相关财务视频课程!