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现在企业支付职工薪酬都是使用银行卡结算的，有些是使用现金支付的，那么如果企业给职工支付一定的薪酬，您知道应该怎么写会计分录吗?接下来小编针对“支付职工薪酬的会计分录怎么做?”这一财务问题，将在下文中为各位财会朋友分享一下具体会计分录，希望能够帮助大家掌握相关财务知识!

现在企业支付职工薪酬都是使用银行卡结算的，有些是使用现金支付的，那么如果企业给职工支付一定的薪酬，您知道应该怎么写会计分录吗?接下来小编针对“支付职工薪酬的会计分录怎么做?”这一财务问题，将在下文中为各位财会朋友分享一下具体会计分录，希望能够帮助大家掌握相关财务知识!

支付职工薪酬的会计分录如何写?

1.计提应付职工薪酬

借：××费用(管理/销售等) ;贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等) ;贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资 ;贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 、应交税费——应交个人所得税 、库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) ;贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税 ;贷：银行存款

《国际会计准则》称企业员工为雇员，我国将企业员工称为职工而非雇员。我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为职工福利在我国有特定的含义，一般指职工福利费，不包括工资、奖金、津贴等，与《国际会计准则》所称“雇员福利”中的“福利”概念有区别。所以，采用“职工薪酬”的说法较为准确。

以上关于支付职工薪酬的会计分录怎么做?具体内容小编已在上文中作了一一解答，相信各位看完本文应该有了自己的理解。如果各位财会朋友想了解更多的相关财务知识，欢迎大家扫码咨询我们老师，即可领取更多的财务知识资料包，免费试听学习更多相关财务视频课程!