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本文将为各位财会朋友分享一下预付培训费的会计分录如何写?关于预付培训费的账务处理工作业务，您了解多少呢?您知道什么是预付费用吗，预付就是先支付一部分，可能是一半，可能是三分之一等，这也是很多财务会计想要了解与掌握的相关财务知识，接下来小编整理了相关会计分录，以供大家参考，希望对大家的财务工作有所帮助。

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预付培训费会计分录怎么写?

这个是看各公司会计自己安排，怎么入账都可以。

直接计入费用：

借：管理费用-培训费 贷：现金/银行

计入职工教育经费：

借：应付职工薪酬-教育经费 贷：现金/银行

借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-教育经费

支付职工培训费会计分录怎么做?

可按工资总额2.5%的比例提取的，借：管理费用—职教费，贷：其他应付款—职教费;

支付时：借：其他应付款—职教费，贷：库存现金或银行存款。

未提取的，支付时：借：管理费用—职教费，贷：库存现金或银行存款。

企业职工教育培训经费列支范围包括：

1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;

5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;

9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;

11、有关职工教育的其他开支。

以上关于预付培训费的会计分录如何写?具体内容小编已在上文中作了一一解答，相信各位看完本文应该有了自己的理解。如果各位财会朋友想了解更多的相关财务知识，欢迎大家扫码咨询我们老师，即可领取更多的财务知识资料包，免费试听学习更多相关财务视频课程!