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关于职工教育经费的会计处理内容，是很多财务会计想要咨询与了解的，那么对于缴纳职工教育经费的会计处理，如何才能正确的进行呢?接下来小编整理了有关企业缴纳职工教育经费的会计处理如何做?如果各位对此内容感兴趣的话，那就随着小编一起来仔细阅读本文吧。

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企业缴纳职工教育经费的会计处理

答：在会计实务处理上，根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)第七条的规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。特别应当注意的是：企业按规定提取的职工教育经费应当根据受益原则，分别予以资本化或费用化，而不能全部计入当期费用。职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算。

当期计提教育经费时：

借：生产成本

管理费用

在建工程

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

使用冲减已计提的职工教育经费，会计分录：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

看完了小编在上述文章中介绍的内容，对于企业缴纳职工教育经费的会计处理您现在是否已经知道了呢?各位想了解更多有关职工教育经费分录的内容，欢迎大家扫码咨询我们的网站老师，即可领取大量的财务知识资料包，免费试听相关财务视频课程进行学习!