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企业社保滞纳金什么条件可以免除，关于滞纳金相信大家也都了解，如果没有按时完成社保的缴纳就会产生一定的滞纳金，那么在什么情况下社保滞纳金可以免除呢?下面小编将在下文来为大家解答，有需要学习掌握的小伙伴一定要仔细的阅读下文，相信本文内容会对你有帮助的。

企业社保滞纳金什么条件可以免除，关于滞纳金相信大家也都了解，如果没有按时完成社保的缴纳就会产生一定的滞纳金，那么在什么情况下社保滞纳金可以免除呢?下面小编将在下文来为大家解答，有需要学习掌握的小伙伴一定要仔细的阅读下文，相信本文内容会对你有帮助的。

社保滞纳金什么条件可以免除

1、参军服兵役期间;

2、不带薪上学期间;

3、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间;

4、享受城市最低生活保障期间;

5、根据国家规定可以免缴的其他情况.

【法律依据】

《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

滞纳金如何计算?

滞纳金计算规则及方法如下:

滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);

滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;

滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;

滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天.

社保滞纳金

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

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