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企业人财务的日常工作中，如果您在财务工作中接触到需要填写应付职工薪酬分配表的业务，你知道应付职工薪酬分配表应如何填写吗?据小编了解的内容所知，报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种，相关内容已在文章中作了一一解答，相信各位看完本文一定会有所收获!

企业人财务的日常工作中，如果您在财务工作中接触到需要填写应付职工薪酬分配表的业务，你知道应付职工薪酬分配表应如何填写吗?据小编了解的内容所知，报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种，相关内容已在文章中作了一一解答，相信各位看完本文一定会有所收获!

应付职工薪酬分配表怎么填

报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种:

1、执行《企业会计准则》的企业,如果"应付职工薪酬"会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等,则填报"应付职工薪酬"指标时,应按照统计报表制度中指标解释包括的内容,从成本、费用中摘取相关项目计入该指标.

2、如果"应付职工薪酬"会计科目按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,则直接按其发生额填写.

附注编制

(一)财务报表的编制基础.

(二)遵循企业会计准则的声明.

(三)重要会计政策的说明,包括财务报表项目的计量基础和会计政策的确定依据等.

(四)重要会计估计的说明,包括下一会计期间内很可能导致资产、负债账面价值重大调整的会计估计的确定依据等.

(五)会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明.

(六)对已在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表中列示的重要项目的进一步说明,包括终止经营税后利润的金额及其构成情况等.

(七)或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项.

应付职工薪酬的核算

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

工资费用分配表怎么填

这个表是按照各个部门的工资情况确认费用的,首先要知道工资分配和五险一金情况.

借费用类,贷应付职工薪酬呗!

比如生产型 借:生产成本 贷:应付职工薪酬

借:制造费用 贷:应付职工薪酬

借:管理费用或者销售费用 贷:应付职工薪酬

发工资的时候再从贷方转出来 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 或者 库存现金

直接工资费用分配表如何填写?

按照职工的岗位分配,分别是制造费用、生产成本、管理费用、销售费用等.生产成本可以按工时比例分,也可以按投入原材料的比例分。

以上就是关于应付职工薪酬分配表应如何填写?通过阅读上文的详细介绍，不知道您是否明白了呢?如果各位想获取更多与应付职工薪酬分配表有关的内容，欢迎大家微信扫码咨询我们，领取更多实操处理的课程内容，在会计行业掌握更多实操的知识点，在会计行业取得更好的发展!