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发工资迟到扣款放在什么科目?一般企业在发放工资的时候也会有一些扣款，比如迟到、缺勤、请假等，这些扣款在做工资表的时候都要体现出来，那么扣除的这些款在做处理时应该计入什么科目呢?接下来小编将在下文来为大家详细的解答发工资迟到扣款计入什么科目，希望可以给大家提供一些参考。

发工资迟到扣款放在什么科目?一般企业在发放工资的时候也会有一些扣款，比如迟到、缺勤、请假等，这些扣款在做工资表的时候都要体现出来，那么扣除的这些款在做处理时应该计入什么科目呢?接下来小编将在下文来为大家详细的解答发工资迟到扣款计入什么科目，希望可以给大家提供一些参考。

如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款应该这么做账：

1、计提时，按应发数做满的：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——代付社保费(在代交时做借：其他应收款)

营业外收入(缺勤扣款)

库存现金/银行存款(实发数)

3、缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,不会缺勤扣款比出勤的多,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账.

比如说某人工资是2000元，每日即为2000/21.75，日工资乘以出勤天数这就是应发工资，如果有罚款应发工资扣掉就行了。

工资表的相关概念：

工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

关于发工资迟到扣款放在什么科目，小编就为大家讲解到这了，大家对于以上的内容还有什么疑问吗?也可以向我们的老师提问问题，各位会计人员在今后的工作中遇到其他问题不知道怎么解决，随时欢迎大家向我们的老师提问，老师会针对问题详细的为您解疑答惑。