本文为大家讲述的是本月应付但未付的账怎么做会计分录?关于这个类型的财务问题相信很多有经验的财务人员都能熟练的进行处理,但是对于新手来说可能不太熟练,为了帮助大家更好的掌握这部分的实操处理内容,小编就主要在下文整理了相关的会计分录供大家参考,希望可以帮助到大家。
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1,分配工资费用时:
借:成本费用科目
贷:应付工资
2,实际发放时(不考虑个人所得税);
借;应付工资
贷:银行存款(现金 )
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(现金)
3, 补充一点,“不用做分录,在工资表上签字就可以了。”这个说法是完全错误的。
因为如果在补发上月工资时,不作出相应的会计分录,会在财务的账上造成不平。
补充:
4,上月未发工资的会计分录:
借: 应付职工薪酬—工资
贷:其他应付款
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)
当月计提时:借:管理费用
贷:应付职工薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬
贷:银行存款
如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:
计提工资分录不变;
发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)
贷:其他应收款——个人社保部分
其他应收款——个人公积金部分
其他应收款——代缴个税
银行存款(金额为实发工资)
缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)
其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)
贷:银行存款
注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可。
关于本月应付但未付的账怎么做会计分录,小编就为大家讲解到这了,大家对于以上的内容还有什么疑问吗?也可以向我们的老师提问问题,各位会计人员在今后的工作中遇到其他问题不知道怎么解决,随时欢迎大家向我们的老师提问,老师会针对问题详细的为您解疑答惑。
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