为了留下优秀、有潜力的员工，企业一般会采用让员工入股分红的方法!那么，员工入股分红有什么条件呢?关于员工入股分红的条件大家了解吗?今天为大家分享的就是关于员工入股分红有什么条件!一起了解一下吧!
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员工入股：
指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。
由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。
员工入股分红有什么条件
依据定义，员工入股应符合下列要件：
员工入股：
其取得者须为服务企业的股票，既为使员工取得服务企业的股票，必依公司制度办理。
根据实务观察，其为防止股价暴跌及分散投资的危险，员工入股已不限服务企业的股票，包括公司债券或其他公司的普通股等。
然依台湾施行此一制度的情形，仍仅限于员工取得服务企业的股票。
参加入股者必须为公司的员工：
一般均以公司的正式员工为限，部分企业则以公司职员在公司服务有一定年资以上的员工为入股对象。
至于临时人员，不在入股之列。
至于员工取得股票的来源，一般系由雇主预付工资协助员工依其自由意志，照市价或较市价为低的价格，从市场或事业单位购得股权。
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