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企业涉及到股权激励制度的，怎么做会计核算和账务处理呢?这个问题是很多会计人员存在有疑问的，为了让大家更好地进行理解相关账务处理方法，小编整理了股权激励制度会计处理案例分析，供大家参考学习!

企业涉及到股权激励制度的，怎么做会计核算和账务处理呢?这个问题是很多会计人员存在有疑问的，为了让大家更好地进行理解相关账务处理方法，小编整理了股权激励制度会计处理案例分析，供大家参考学习!

股权激励制度会计处理实例解析

甲公司是境内上交所的一家上市公司，2015年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，同时约定这些管理人员从2015年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买100股公司股票。该期权在授予日的公允价值为18元/股。

第一年有20名管理人员离职，甲公司估计三年中离开公司的人员比例将达到20%，第二年有10名人员离职，甲公司将估计的离职比例修正为15%， 第三年有15名人员离职。

每年的费用计算参考如下：

2015年，计算200x100x (1- 20%) x18x1/3;当期费用 96000 累计费用9600

2016年，计算200x100x (1-15%) x18x2/3-96000;当期费用 108000累计费用204000

2017年，计算155 x 100x 18- 204000;当期费用75000 累计费用279000

股权激励制度账务处理

1.2015年1月1日，授予日不做账务处理。

2.2015年12月31日

借：管理费用 96000

贷：资本公积-其他资本公积 96000

3.2016年12月31日

借：管理费用 108000

贷：资本公积-其他资本公积 108000

4.2017年12月31日

借：管理费用 75000

贷：资本公积-其他资本公积 75000

5.假设全部155名管理人员在2018年12月31日行权，甲公司股票面值1元/股

借：银行存款 77500

资本公积-其他资本公积 279000

贷：股本 15500

资本公积-股本溢价 341000

股权激励制度的账务处理方法都明白么?上述文章就是小编整理的有关“股权激励制度会计处理案例分析”的分享，还存有疑问的，咨询文章底部老师微信进行了解吧，我们为各位会计人员准备了会计实操做账资料，联系老师免费领取吧!