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扣员工伙食费账务如何处理?许多企业可能会因为某些原因口员工伙食费，那么相应的会计人员对于扣员工伙食费的账务怎么处理呢?下面是小编整理的关于扣员工伙食费账务处理内容，相应介绍了公司应付职工薪酬科目包含哪些内容，希望可以对你有所帮助。

扣员工伙食费账务如何处理?许多企业可能会因为某些原因口员工伙食费，那么相应的会计人员对于扣员工伙食费的账务怎么处理呢?下面是小编整理的关于扣员工伙食费账务处理内容，相应介绍了公司应付职工薪酬科目包含哪些内容，希望可以对你有所帮助。

账务处理：

1、根据职工福利费财务管理相关规定,员工伙食费应计入"应付职工薪酬-福利费"科目.

2、计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"、"在建工程"等科目,贷记"应付职工薪酬-福利费"科目.车间工人的计入制造费用,办公室的计入管理费用;

3、会计分录:

借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程

贷:应付职工薪酬-福利费

公司应付职工薪酬科目包含哪些内容?

1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)度职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、回养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服答务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

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