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公司支付临时工的搬运费怎么做账?临时工费用的会计核算要在哪个会计明细科目里进行呢?是要在应付职工薪酬里核算吗?很多会计对于工资和劳务费无法正确区分，今天通过实际案例解析，来进行理解吧。

公司支付临时工的搬运费怎么做账?临时工费用的会计核算要在哪个会计明细科目里进行呢?是要在应付职工薪酬里核算吗?很多会计对于工资和劳务费无法正确区分，今天通过实际案例解析，来进行理解吧。

支付临时工搬运费的账务处理实例

今天公司支付了临时工的搬运费1200元，请问这部分支出能否计入“应付职工薪酬-工资薪金”?

①若是公司与这名临时工存在雇佣与被雇佣的任职关系，而且该名临时工具有固定工作岗位，那么支付临时工的搬运费1200元可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”，本月可以用工资表的形式来支付，并按照“工资薪金”项目代扣代缴个税;

②若是公司与这名临时工不存在雇佣与被雇佣的任职关系，就是临时性的事项而支付临时工的搬运费1200元应计入“管理费用-劳务费”，应取得个人去税局代开的劳务费增值税普通发票入账，并按照“劳务报酬”项目代扣代缴个税。

提醒

两者的主要区别在于，“工资”项目具备这三个特点：

①存在雇佣与被雇佣关系;

②在单位有“职位”或“岗位;

③参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理。

但是，“劳务费”项目不具备上述这三个特点。

参考一

个人与用人单位之间是否存在雇佣关系，可根据国税函[2006]526号文件以及国家税务总局2011年第27号公告的精神判定，即：任职受雇应同时符合下列条件：

(1)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

(2)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

(3)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇;

(4)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

参考二

个人所得税以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。扣缴义务人向个人支付以下所得时，应代扣代缴个人所得税：工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，经国务院财政部门确定征税的其他所得。

注意：企业不管是向个人支付工资、薪金还是劳务报酬，都有代扣代缴个税义务。

参考三

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

今天小编就给大家介绍到这里了，上述案例仅供大家参考学习，想要学习更多会计知识的小伙伴，欢迎咨询文章底部老师微信进行了解学习吧，还可以免费试学有关会计实操做账的相关课程视频哦。好了今天有关公司支付临时工的搬运费怎么做账的内容就到此结束了。