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企业承担的五险一金如何做会计处理?一般企业做账都在按照权责发生制下来做，计提工资也是，实务中工资的计提和发放不再同一个月，所以会有时间差异造成的一些账务上的差异，今天我们来一起探讨一下吧!

1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了：

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

2、次月发放工资时，企业承担的公积金部分分录对应为：

借：管理费用-住房公积金

贷：应付职工薪酬-住房公积金

3、企业承担的社保部分，会计分录对应为：

借：管理费用：养老保险

(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

贷：应付职工薪酬：养老保险

(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

到这里要注意：向社保局缴纳保险费用、税务局申报个税时，应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉先哦。

所以会计分录对应为：

借：其他应付款—养老保险

(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

应付职工薪酬—养老保险

(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

贷：银行存款

(把个人扣下来的个税全部申报了并支付)

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

企业承担的五险一金如何做会计处理的内容，小编今天讲到这里啦，想要了解更多内容的朋友，可以文章下方扫码添加会计教练老师，免费领取会计学习资料包和预约试听课程。时人不识凌云木，直到凌云始道高，会计学习与成长不是一蹴而就的，成为一个优秀的会计师我们还有很长的路要走，会计教练愿有幸成为您前进路上的忠实伙伴!