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很多企业有时会给企业员工发放一些福利，而大多数企业会以产品的形式作为福利发放给员工，并且需要财务会计进行做账处理，那么对于企业发放员工福利会计如何做账?你是否知道应该怎么做呢?具体的做账处理内容已在上文中作了一一解答，感兴趣的财会朋友快来阅读本文吧。

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员工福利的发放怎么做账?

决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：库存商品　　成本价

应交税费-应交增值税(销项税金)　按售价计算

【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利，每件产品成本为0.9万元，计税价格(售价)每件产品为1万元，其中生产工人为100人，管理人员20人。甲公司要如何做账?

【答】甲公司应做的账务处理为：

借：生产成本 117(100×1×1.17)

管理费用 23.4(20×1×1.17)

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

借：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

贷：主营业务收入 120(120×1)

应交税费——应交增值税(销项税额) 20.4

借：主营业务成本 108

贷：库存商品 108

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