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离职补偿金的账务处理怎么做?劳动者主动离职一般是没有经济补偿的，具体的内容整理介绍都在下文，有兴趣的朋友可以跟小编一起阅读下文，一起了解学习，希望可以对您的工作和学习提供一些新的收获与启迪。

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对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本。

编制会计分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

注意：实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。

综合全文，关于离职补偿金的账务处理，看完上文的你，是不是已经对此内容已经有了大致的掌握，想要学习更多知识，可以咨询会计教练的答疑老师哦!我们可以知道自动离职是劳动的权利，但相应主动离职的单位不会承担责任，不会给与赔偿。