用户注册

单位辞退员工能申领失业金吗?一般情况下按照规定参保满一年，并且非本人意愿中断就业的，可以领取失业金。但是若是没有参保，并且不符合一些规定情形的是不能领取失业金的。具体规定小编都在下文有所整理，有兴趣的朋友，可以阅读下文了解哦!

单位辞退员工能申领失业金吗?一般情况下按照规定参保满一年，并且非本人意愿中断就业的，可以领取失业金。但是若是没有参保，并且不符合一些规定情形的是不能领取失业金的。具体规定小编都在下文有所整理，有兴趣的朋友，可以阅读下文了解哦!

一、单位辞退员工能否申领失业金

被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

近年来，失业保险功能不断拓展，在预防失业方面发挥了重要作用。经国务院同意，从2014年底起，兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等产业结构调整的企业依法参加失业保险，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，可享受不超过上年度实际缴纳失业保险费50%的稳岗补贴。此外，对于失业金的领取标准，由各省、区、市根据《社会保险法》和《失业保险条例》制定，具体情况，请咨询当地失业保险经办机构。

关于“单位辞退员工能申领失业金吗”的问题，小编已经在上文为您做了详细的整理，仍有疑问的朋友，可以咨询会计教练的在线答疑老师，若是想要了解更多会计知识，可以下方扫码领取会计学习资料和预约试听课程，积小流成江海，积跬步至千里，会计教练每天陪您学点会计，助力您事业学习更进一步!