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关于企业应付职工薪酬怎么做会计处理?说到企业职工的工资就会想到应付职工薪酬，那么对于企业应付职工薪酬的会计处理，你知道应该怎么处理吗?下面小编为大家分析一下应付职工薪酬的会计分录，希望对大家的财务工作有所帮助。

关于企业应付职工薪酬怎么做会计处理?说到企业职工的工资就会想到应付职工薪酬，那么对于企业应付职工薪酬的会计处理，你知道应该怎么处理吗?下面小编为大家分析一下应付职工薪酬的会计分录，希望对大家的财务工作有所帮助。

企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：

1、确认(计提)工人工资：

借：生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

销售费用(销售机构人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬--工资

--职工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险费(企业负担部分)

--住房公积金等(企业负担部分)

2、实际发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(发工资)

其它应收款(代扣款)

应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)

以上关于企业应付职工薪酬怎么做会计处理的详细介绍，具体的会计处理就为大家介绍到这了，想领取更多与企业应付职工薪酬的相关内容，请扫描下方二维码添加老师微信，即可领取相关的财务知识资料，免费试听相关的视频课程!