职工福利费是企业中常常会涉及到的一项费用支出，帮助解决职工生活的部分问题。那么，对于会计人员来说，职工福利费的会计分录应该怎么做?今天将为大家分享的就是关于职工福利费的会计分录的相关内容!一起了解一下吧!
职工福利费是企业中常常会涉及到的一项费用支出，帮助解决职工生活的部分问题。那么，对于会计人员来说，职工福利费的会计分录应该怎么做?今天将为大家分享的就是关于职工福利费的会计分录的相关内容!一起了解一下吧!
新会计准则下，职工福利费会计分录的处理方法如下：
新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。
以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：
1、实报实销方式下福利费的处理方法。
借：管理费用-福利费
贷：现金
2、以工资方式对福利费的列支。
借：应付职工新酬-应付福利费
贷：现金
借：管理费用-福利费
贷：应付职工新酬-应付福利费
3、以工资方式对福利费的列支。
借：管理费用-福利费
贷：应付职工新酬-应付福利费
借：应付职工新酬-应付福利费
贷：现金
以上就是关于职工福利费的会计分录怎么做的内容啦!了解更多有关会计分录的内容：关注我们吧!
下一篇：出纳做账的工作内容
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
