用户注册

工资和社保是紧密联系的，今天小编主要为大家讲一下工资社保的会计分录怎么做。税前工资是由五部分组成：实发工资、个人社保、个人公积金、个人所得税和其他扣款。

工资和社保是紧密联系的，今天小编主要为大家讲一下工资社保的会计分录怎么做。税前工资是由五部分组成：实发工资、个人社保、个人公积金、个人所得税和其他扣款。

假设周小轮的税前工资是10000元，社保350元(公司部分300，个人部分50)，住房公积金150元(公司部分75，个人部分75)，个税假设100，到手价9775元。

会计分录如下：

(1)计提工资总额

借：管理费用/销售费用/制造费用——工资 10000

贷：应付职工薪酬——工资 10000

(2)计提公司承担社保

借：管理费用/销售费用/制造费用——社保 300

贷：应付职工薪酬——社保 300

(3)计提公司承担公积金

借：管理费用/销售费用/制造费用——公积金 75

贷：应付职工薪酬——公积金 75

(4)缴纳社保、公积金

借：应付职工薪酬——社保 300

借：应付职工薪酬——公积金 75

借：其他应付款——个人公积金 75

借：其他应付款——代扣个人社保 50

贷：银行存款 500

(5)发放工资，代扣个人部分个税、社保、公积金

借：应付职工薪酬-工资 10000

贷：银行存款 9775

贷：其他应付款——代扣个人社保 50

贷：其他应付款——个人公积金 75

贷：应交税费——个人所得税 100

(6)缴纳个税

借：应交税费——个人所得税 100

贷：银行存款 100

以上就是工资社保的会计分录怎么做的全部内容，看完本文之后，您是不是已经掌握了此内容呢?如果还有问题，可以咨询答疑老师，若是想要获取更多会计知识，可以下方扫码领取免费会计学习资料和预约试听课程!