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本文为各位小伙伴讲解一下员工补助每月申报个税应如何做会计分录?在财务的实际工作中，企业给员工按月发放的补助应计入工资总额管理中，如果作员工福利发放的补助，应计入职工福利费科目中进行核算处理，具体的会计分录已在下文中作了详细解答，感兴趣的小伙伴快来看看吧。

本文为各位小伙伴讲解一下员工补助每月申报个税应如何做会计分录?在财务的实际工作中，企业给员工按月发放的补助应计入工资总额管理中，如果作员工福利发放的补助，应计入职工福利费科目中进行核算处理，具体的会计分录已在下文中作了详细解答，感兴趣的小伙伴快来看看吧。

员工补助每月申报个税会计分录

在会计处理上，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的规定，企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。因此，公司自办职工食堂，免费给员工提供午餐所发生的支出，应当计入职工福利费;按月发放的午餐补贴应当计入“应付职工薪酬-应付工资”科目。即固定与工资一并发放的午餐补助不再计入职工福利费。根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如是生产部门人员的部分，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目;应由在建工程、研发支出负担的部分，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目;管理部门人员、销售人员的部分，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记 “应付职工薪酬——应付工资”科目。

公司承担员工的个人所得税的会计分录和税务处理?

公司承担员工应该由自己交纳的个人所得税，这部分税款相当于企业给员工发放的补助，因此应该合并到员工工资里面。

1、计提工资时：

借：管理费用-工资(根据部门不同来划分科目)

贷：应付职工薪酬-工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保

3、支付个税时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款。

以上关于员工补助每月申报个税应如何做会计分录?详细会计分录小编就为大家介绍到这了，不知道你是否清楚怎么处理了。如若各位想获取更多的财务知识，或还有什么其他的财务问题，扫描下方二维码添加老师微信，即可向专业老师提问问题，相关财务视频课程免费进行试学!