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2020年职工福利费扣除限额比例是多少?企业所得税税前扣除标准，是进行计算应纳所得税额的关键。因此，各个费用支出的税前扣除限额比例对于各位会计来说至关重要。接下来我们看看相关税法是如何规定职工福利费支出扣除的内容吧。

2020年职工福利费扣除限额比例是多少?企业所得税税前扣除标准，是进行计算应纳所得税额的关键。因此，各个费用支出的税前扣除限额比例对于各位会计来说至关重要。接下来我们看看相关税法是如何规定职工福利费支出扣除的内容吧。

职工福利费扣除标准是什么?

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

福利费税前扣除相关规定

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

在税收方面规定，《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定企业职工福利费主要包括：

(1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费等等。

从上述文章内容可以知道，允许税前扣除的职工福利标准是不超过工资、薪金总额14%的部分。相信大家都掌握了。小编整理的2020年职工福利费扣除限额比例是多少，就分享到此结束了。对企业所得税工作，还有疑问的小伙伴，咨询文章上方的答疑老师吧。另外我们也开设有各个行业的税务申报培训课程，感兴趣的，可以扫描文章底部老师微信，来预约免费体验哦!