用户注册

计提工资，发工资的会计分录怎么写，关于计提工资和发工资相信大家也都了解，每个月财务人员必做的工作，也是作为财务人员必须掌握的知识内容，因此为了加强大家对这部分内容的了解，小编今天就整理了计提工资和发工资的相关会计分录，希望大家在今后的工作中能够灵活的运用。

计提工资，发工资的会计分录怎么写，关于计提工资和发工资相信大家也都了解，每个月财务人员必做的工作，也是作为财务人员必须掌握的知识内容，因此为了加强大家对这部分内容的了解，小编今天就整理了计提工资和发工资的相关会计分录，希望大家在今后的工作中能够灵活的运用。

计提工资，发工资的会计分录怎么写?

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)

当月计提时：借：管理费用

贷：应付职工薪酬

次月发放时：借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：

计提工资分录不变;

发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷：银行存款

注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

计提工资怎么入账?

每月末都计提员工工资，但是有一两个员工是发现金，一直没有计提，都是在发放时直接做管理费用，是不是也应该计提?如果计提后，下月又涨工资了，是不是还要再补提?如果到年底这种情况呢? 满意答案好评率：100%计提工资计提的是当月的，月底凭工资汇总表入账，下个月涨工资，下个月月底按涨了之后的工资计提就行。要是当月的工资当月发，就不用计提，月末直接结转到费用里就可以了。 会计分录如下：

(1)计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

上述文章就是小编整理的有关“计提工资，发工资的会计分录怎么写?”，供大家参考。看过后还存在疑问的，可以咨询网页上的答疑老师哦。对于会计实操做账培训，感兴趣的小伙伴，扫描文章底部二维码来免费试学吧，另外还可以免费领取会计实操的资料来学习哦。